viernes, 9 de octubre de 2009

Héctor Acevedo: Candidato de los Trabajadores


Comprometido con los OPD´s

1. Terminar con el acoso laboral.
2. Defensa permanente de las conquistas laborales.
3. Elaboración inmediata y firma del contrato colectivo donde no existan.
4. Respeto a los beneficios del contrato colectivo.
5. Reactivación inmediata de los créditos de previsión social.
6. Impulsar los créditos de vivienda.
7. Incremento de becas y su monto en primaria, secundaria, preparatoria y nivel superior. Becas de estudio de postgrado a los trabajadores.
8. Emisión inmediata de dictámenes médicos e incapacidades.
9. Incremento de recategorizaciones.
10. Homologación y nivelación salarial en base al tabulador nacional.
11. Asignación de bases conforme a la Ley.
12. Reformas a la Ley del ISSSPEG mediante foros de consulta.
13. Pago de los bonos del Día del Servidor Público, de la Madre y del Padre.Incremento al pago de estímulos por años de servicio.

Comprometido con los trabajadores municipales

1. Dignificación y trato igualitario a los trabajadores de los ayuntamientos.
2. Incrementos dignos al salario.
3. Incremento al pago de quinquenios.
4. Incremento al pago de despensas.
5. Becas para hijos de trabajadores en primaria, secundaria, preparatoria y nivel superior.
6. Becas para los trabajadores que estudian.
7. Atención médica oportuna y eficiente.
8. Impulsar programas de adquisición de terrenos y viviendas.
9. Bases conforme a la ley.
10. Disminución del Impuesto sobre la Renta.
11. Modificación de la ley 51 en beneficio de los trabajadores.
12. Revisión de convenios sobre los salarios mínimos en ayuntamientos.
13. Pago de estímulos e incremento al monto.
14. Creación de fondos de ahorro.
15. Servicio de guarderías.
16. Jubilación, salario base e incremento de quinquenios.Reconocimiento de los años de servicio como extraordinarios para efectos de jubilación.

Comprometido con el magisterio

1. Terminar con el acoso laboral.
2. Homologación salarial inmediata.
3. Beneficios del Programa de Previsión Social en créditos de $50,000 en adelante, programa de vivienda y créditos de autos.
4. Instalación y funcionamiento de las comisiones de escalafón, cambios y de carrera magisterial.
5. Respeto a las plazas de los que se jubilen y pensionen.
6. Más becas para primaria y secundaria, preparatoria y nivel superior, así como elevar montos al 100%.
7. Becas de postgrado, incremento en número y monto.
8. Creación de Jefaturas de sector y de enseñanza.
9. Equiparar los bonos de la federación con las del estado.
10. Pago automático de quinquenio e incremento de montos.
11. Asignación de claves efectivas a los directores encargados.
12. Reinicio de pagos de becas al desempeño y año sabático.
13. Entrega de nombramientos a los que no lo tienen.
14. Basificación inmediata del personal extraordinario.
15. Gestionar la creación de nuevas claves titular “C”.
16. Aplicación como sueldo base del pago de las 5 horas a telesecundarias.
17. Impulsar el pago de Región Económica III en todo el estado.
18. Continuidad a la lucha contra la ACE.
19. Pago inmediato de región 3 a los compañeros de Acapulco y Zihuatanejo.
20. Regularización de salarios y homologación para profesores de Educación Física y Especial.
21. Pago por el concepto de estudios de postgrado.
22. Reforma a la Ley del ISSSPEG mediante foros de consulta.

Comprometido con los Burócratas

1. Terminar con el acoso laboral.
2. Homologación del salario en base a los tabuladores.
3. Préstamos inmediatos de previsión social en base a su percepción.
4. Pago inmediato de jornada ampliada en los juzgados.
5. Módulos de atención (ISSSPEG, SUSPEG y Palacio de Gobierno).
6. Recategorizaciones en base a sus derechos y pago inmediato.
7. Festejo digno del Día del Servidor Público.
8. Atención constante en sus centros de trabajo.
9. Quinquenios automáticos e incremento al monto.
10. Plazas de base conforme a la Ley.
11. Emisión inmediata de licencias médicas, incapacidades por gravidez e incapacidades totales y permanentes.
12. Incremento en los rubros de despensa y transporte.
13. Pago de bonos a las madres, padres y burocracia de manera oportuna e incrementar su monto.
14. Iniciativa de Reforma a la Ley 248 en beneficio de los trabajadores.
15. Reformas a la Ley del ISSSPEG mediante foros de consulta.